آموزش زبان با داستان انگلیسی
 
دانلود خلاصه جزوه منابع انسانی سعادت

منابع انسانی تشخیص استعدادهای بالقوه نیروهای شاغل در سازمان و سپس فراهم آوردن امکاناتی برای شکوفایی آنها را بر عهده دارد.

کتاب مديريت منابع انساني اسفنديار سعادت یکی از کتاب های مهم تدریسی در بیشتر دانشگاه های کشور میباشد و مرجع اصلي درس منابع انساني کنکور کارشناسي ارشد است. ..

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

فهرست عناوین کتاب

فصل 1 : ماهیت مدیریت منابع انسانی

فصل 2 : تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی

فصل 3 : تجزیه و تحلیل شغل

فصل 4 : فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی

فصل 5 : فرایند کارمندیابی

فصل 6 :  فرایند انتخاب

فصل 7 : فرایند اجتماعی کردن

فصل 8 : فرایند آموزش کارکنان
.
.
.
فصل 12 : ارزیابی عملکرد

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مولف : دکتر اسفندیار سعادت

تعداد واحد : 3 واحد

فرمت فایل : Pdf

حجم فایل : 569.71 کیلوبایت

تعداد صفحات : 23

 

ادامه مطلب...
دانلود خلاصه مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ

کتاب مديريت منابع انساني آرمسترانگ يکي از منابع دکتري آزاد مديريت است.

کتاب مديريت استراتژيک منابع انساني؛ راهنماي عمل نوشته مايکل آرمسترانگ و ترجمه اعرابي و ايزدي توسط دفتر پژوهش‌هاي فرهنگي خلاصه شده است.

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

فهرست عناوین کتاب

فصل 1 : مفهوم مدیریت منابع انسانی

فصل 2 : روش های طراحی و اجرای استراتژیک منابع انسانی

فصل 3 : مفهوم مدیریت استراتزیک منابع انسانی

فصل 4 : فرایند مدیریت استراتژیک منابع انسانی

فصل 5 : طراحی و اجرای استراتژی منابع انسانی

فصل 6 : مدیریت استراتزیک منابع انسانی در عمل

فصل 7 : نقش استراتزیک مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمان

فصل 8 : نقش استراتزیک کارکرد منابع انسانی
.
.
.
فصل 18 : جمع بندی

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مولف : مایکل آرمسترانگ

مترجمین : سید محمد اعرابی - داود ایزدی

تعداد واحد : 3 واحد

فرمت فایل : Pdf

حجم فایل : 399.09 کیلوبایت

تعداد صفحات : 36
 

ادامه مطلب...
جزوه کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی

تعریف مدیریت منابع انسانی

نیروی انسانی است که سازمانها را به هدفشان می رساند.

وقتی سازمانها به هدف خود میرسند ، در واقع جامعه و دولت را به اهداف خود می رسانند.

زمانی که جامعه به آرزوهای خود برسد ، نوآوری می کند ، بدین ترتیب سرمایه هابه کار به می افتد .

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

فهرست عناوین کتاب

فصل 1 : ماهیت مدیریت منابع انسانی

فصل 2 : تجزیه،طراحی و طبقه بندی مشاغل

فصل 3 : نیرویابی,جذب و گزینش

فصل 4 : آموزش و توسعه منابع انسانی

فصل 5 : حقوق و دستمزد

فصل 6 : ارزشیابی مشاغل

فصل 7 : ارزشیابی عملکرد کارکنان

فصل 8 : برنامه ریزی نیروی انسانی

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ


مولف : دکتر حسین ابطحی

تعداد واحد : 3 واحد

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 964.86 کیلوبایت

تعداد صفحات : 194 اسلاید پاورپوینت
 

ادامه مطلب...