close
دانلود فیلم
پایان نامه مدیریت رفتار سازمانی با نگرش ویژه برIT

پایان نامه مدیریت رفتار سازمانی با نگرش ویژه برIT

عنوان کامل: مدیریت رفتار سازمانی با نگرش ویژه برIT
دسته: مهندسی کامپیوتر (نرم افزار)
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 168
بخشی از مقدمه:
شاید برای یک دانشجوی مهندسی که سروکاری با محیط های کاری ندشته و آشنایی با کسب و کارهای امروزی ندارد، اهمیت داشتن آگاهی حداقلی از داستن مدیریت و مهارت های گوناگون آن روشن نباشد. اما برای مهندسی که درگیر کار در سازمانهای کوچک و بزرگ امروزی است اهمیت و لزوم چنین دانشی آشکار است. بدون چنین دانشی یک مهندس برای موفقیت در حرفه خود، کمبود بزرگی خواهد داشت. یک مهندس در دوره عمر خود می تواند از نقش های پایین در سازمان شروع کرده و به رده های بالاتر ارتفا یابد. آنچه مهم است این است که، او در هر دوره ای از سازمان قرار داشته باشد، بشته به رده کاری، به اندازه ای از دانش مدیریت، از یک میزان حداقلی
تا حداکثری نیاز دارد و بدون چنین دانشی در بهره برداری کامل از توانایی های خود نا کام می ماند. در پایین ترین رده ای که یک مهندس در سازمان مشغول کار می شود یعنی در یک پست فنی یا خدماتی صرف، آگاهی داشتن از ساختار سازمان و جایگاه خود در آن و ارتباط وی با دیگر بخش ها، همکاران ومدیریت و همچنین حقوق و وظایف او فرایندهایی که در آن درگیر است به درک بهتر وی و درنتیجه عملکرد بهتر کمک می کند. در پست های بالاتر یعنی زمانی که یک مهندس با تجربه به پست های نظارتی یا مدیریتی ارتقاء پیدا می کند و بر کار مهندسان دیگر یا مجموعه بزرگتر از سایر کارکنان سازمان نظارت یا مدیریت می کند. در پست های بالاتر یعنی زمانی که یک مهندس با تجربه  به پست های نظارتی یا مدیریتی ارتفاء پیدا میکند و بر کار مهندسان دیگر یا مجموعه بزرگتر از سایر کارکنان سازمان نطارت یا مدیریت می کند، لزوم داشتن دانش مدیریت روشن تر است. بدون داشتن مهارتهای مدیریتی، مهندسی که تنها آموزش فنی دیده است قادر به انجام موفقیت آمیز چنین وظایفی نخواهد بود.

فهرست مطالب :

     تعریف سازمان

1-2 عناصر وویژگی های مشترک سازمانها به شرح زیرند

1-3 ساختار سازمان

1-4 چهار عامل تشکیل سازمان

1-5 انواع سازمانها

      رفتار سازمانی 

2-1 رفتار سازمانی چیست؟

2- 2 تاریخچه رفتار سازمانی

2-3 فواید رفتار سازمانی

2-4 ماهیت سازمانها

2-5چهار مدل يا چارچوب اصلي

2-5-1مدل استبدادي 

2-5-2مدل مراقبتي

2-5-3 مدل حمايتي

2-5-4 مدل مشاركتي

2-6 رهبری اثر بخش از راه ارتباط متقابل

2-6- 1 مدل پنجره جوهری 

     مدیریت 

3-1 تعریف مدیریت

3-2 سطوح مدیریت

عملکرد مدیریت و سازمان 3-3

3-4 مدیران در سازمانها

3-5 وظایف مدیران

     مفاهیم فناوری اطلاعات 

4-1 فناوری (تکنولوژی) چیست؟

4-2 اطلاعات چیست؟

4-4 تعریف جامع

4-5 عوامل موثر بر توسعه فناوری اطلاعات 

4 – 5 – 1 رشد فناوری ریزپردازنده ها و کوچک شدن ابعاد آن ها

4-5-2 کاهش بهای رایانه ها

4-5-3  گسترش استفاده از رایانه

4-5-4  توسعه شبکه های ارتباطی

4-5-5  سرعت رشد اینترنت 

      تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان

5-1تعریف سازمان

5 -2 ابعاد سازمانی

5-3 ساختار سازمانی

5-4 تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان

5-5 از سازمان های سلسله مراتبی تا سازمان های شبکه ای 

     معماری فناوری اطلاعات در سازمان

6-1 ضرورت های وجودی معماری فناوری اطلاعات 

6-2 الگوی معماری فناوری اطلاعات NIST

6-3سیستم های اطلاعاتی (IS) و نقش آن ها در سازمان

6-4 مزایای سیستم های اطلاعاتی

6-5 سیستم های پشتیبانی از مدیریت 

6-5-1سیستم پردازش عملیات TPS 

6-5-2 سسیستم اطلاعات مدیریت MIS

6-6  ضعف سیستم های اطلاعات مدیریت

6-5-4سیستم های اطلاعات اجرایی(EIS)

6-5-5سیستم های خبره (ES)

6-5-6 سیستم های مبتنی بر شبکه عصبی

      مدیریت فناوری اطلاعات 

7-1  مدیریت فناوری اطلاعات چیست؟

7-2ممیزی فناوری 

7-3 اکتساب فناوری 

      برنامه ریزی فناوری اطلاعات 

8-1 راهبری فناوری اطلاعات چیست؟

8-3راهبرد توسعه فناوری اطلاعات 

8-4 برنامه ریزی راهبردی فناوری اطلاعات 

8-4-1روش های مبتنی بر رویکرد تجویزی 

8-4-2روش های مبتنی بر رویکردهای توصیفی

8-4-3 معرفی تحلیل SWOT

      مدیریت دانش 

9-1تاريخچه مديريت دانش 

9-4 مدل هاي مديريت دانش 

9-5  بررسي چند مدل مديريت دانش 

9-6اهدف مديريت دانش

9- 8 مديريت دانش و فناوري 

      تحلیل وپیاده سازی 

10-1 جامعه آماری 

10-2یافته های توصیفی مربوط به تحقیق

نتیجه گیری 

10-4یافته های مربوط به تحقیق

10-5 نتیجه گیری 

پیوستها

 

قيمت فايل ورد پروژه : 15000 تومان

 دانلود فایل ورد بلافاصله بعد از پرداخت هزینه


 

لینک کوتاه پست
مطالب مرتبط با پست جاری

بهسازی سیگنال گفتار در حوزه زمان فرکانس


تحلیل زماني مخابره سيگنال‌هاي کنترلي از طريق پیوندهای چند مرحله اي بر روي شبکه‌هاي صنعتي به منظو


بهبود مدل سطوح فعال با استفاده از بهينه سازي توابع انرژي براي جزء بندي تصاوير سه بعدي


بهره‌برداری از سیستم‌های یکپارچه انرژی با در نظر گرفتن ماشین‌های برقی


بهره‌برداري بهينه از ترانسفورماتورهاي قدرت مبتني به مفاهيم قابليت اطمينان


بهبود عملکرد روش MSOGI FLL در تشخیص فرکانس شبکه تحت شرایط اتصال کوتاه


تاثیر شارژ خودروهای الکتریکی ترکیبی بر ترانسفورماتورهای توزیع


پایان نامه بهینه سازی مولد پالسی با استفاده از الگوریتم های تکاملی


پخش بار سری زمانی


بهبود روش فیلترینگ الگوی مکانی مشترک جهت ارتقاء راندمان سیستم های واسط کامپیوتری مغزی


بهبود طبقه‌بندی سیگنال الکتروکاردیوگرام (ECG) با ماشین بردار پشتیبان و بهینه‌سازی اجتماع ذرات (PSO-SV


بهبود الگوریتم GM-PHD به منظور ردیابی چند هدف و چند سنسور با کمک تخمین


پیش بینی نرخ خوردگی و ثابت سرعت سایش در لوله مغزی های گاز با شبکه عصبی


بهبود آنتن آرایه ای موج رونده موجبر شکا فدار برای کاهش سطح لوب کناری وپلاریزاسیون متقاطع


پاسخ زمانی و مدل‌ مداری آشکارساز نوری مبتنی بر ساختار لایه‌های گرافنی نانوروبان گرافن


پیشنهاد روشی برای حفاظت خط انتقال مجهز به خازن سری


تاثیر پدیده جرقه برگشتی در خطوط انتقال بر عملکرد رله دیستانس


تحلیل و شبیه سازی تقویت امواج عبوری از نانولوله های کربنی فلزی با بایاس DC


بررسی و مطالعه راهکارهای افزایش راندمان سرمایشی با بهینه سازی سیکل تبرید اجکتوری


پایان نامه ارتعاشات غیرخطی و رفتار پس از کمانش میکرولوله های حاوی جریان


بررسی پدیده ولتاژ و جریانهای حالت مشترک در اینورترهای سه فاز و راه حذف آنها


بررسی الگوریتم‌های بهینه رمزنگاری مقاوم به‌منظور پیاده‌سازی روی FPGA


برنامه ریزی تعمیر و نگهداری واحد های تولیدی مبتنی بر پیشنهاد خرید به منظور حفظ کفایت سیستم


بررسی و تحلیل ساختارهای انعکاس دهنده برگ در حوزه پلاسمونیک برای کاربرد قطعات پسیو


بررسي، شبيه سازي و بهبود الگوریتم های کاهش مصرف انرژی درشبکه های حسگر بی سیم


  • نکات مهم
    1- لطفا نظر خود را با زبان فارسی بیان کنید
    2- رایتم نظرات اسپم و تبلیغی شما را تایید نمی کند
    3- لطفا نظرات شما بدون ابهام و واضح باشد
  • نام
    ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
    وبسایت
    :):(;):D;)):X:?:P:*=((:O@};-:B/:):S
    نظر خصوصی
    مشخصات شما ذخیره شود ؟[حذف مشخصات] [شکلک ها]
    کد امنیتی
به کانال تلگرام سایت ما بپیوندید