close
دانلود فیلم
پروژه بررسی مدیریت

پروژه بررسی مدیریت

عنوان کامل: بررسی مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: 57

ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است . 
وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.  
تعریف مدیریت:
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.  
واقعا باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن .» 
نظریه نقشهای مدیریتی 
جدیدترین نظریه مدیریت نظریه نقشهای مدیری است اساس این نظریه این است که آنچه را مدیر انجام میدهد باید ملاحظه نمود و بر پایه چنین ملاحظاتی فعالیتها یا نقشهای مدیری را معین کرد . آدیزس (adizes ) با مطالعه مدیریت برای اداره موثرهر سازمان چهارنقش « مدیر تولید ـ اجرای ـ ابداعی و ترکیبی » را لازم میداند هر یک از این نقشهای مدیری با یکی از خرده سیستم و یک سیستم اجتماعی ارتباط دارد . زیرا هر نوع سازمانی خواه بازرگانی،صنعتی یا اداری یک سیستم اجتماعی است و بیشتر خرده سیستم های اجتماعی مرکب از خرده سیستم های به هم پیوسته زیادی هستند . که شامل خرده سیستم های انسانی ، اجتماعی ، اداری ، ساختاری ، اطلاعاتی ، تصمیم گیری و تکنولوژی اقتصادی است . ادریزس این چنین استدلال می کند که به طور کامل هر چهار نقش را ایفا کنند و هیچ گونه سبک مدیری غلط نداشته باشند اندکند زیرا چنین مدیری باید تکنسینی عالی ، رئیس ،مبتکر و نیز ترکیب کننده باشد. هر مدیری با توجه به نوع کار سطح سازمان و شرایط محیطی به درجاتی از مهارتها ی مدیری نیاز دارد.

مقدمه      
تعریف مدیریت       
نظریه نقش های مدیریتی         
خلاقیت مدیران       
چه کسی خلاقیت و نو آوری می کند
مدیریت موفق و مؤثر     
چگونه می توان مدیر موفق و مؤثری بود
برنامه ریزی       
تعریف برنامه ریزی     
فلسفه و ضرورت برنامه ریزی      
سازماندهی       
تعریف سازماندهی      
انواع مختلف سازماندهی       
تعریف سازمان رسمی      
تعریف سازمان غیر رسمی      
وظایف مدیریت       
روند تکامل مدیریت        
رویکردهای کلاسیک     
اصل مدیریتی فایول بدین شرح اند      
رویکردهای نوین    
مدیریت کنترل کیفیت جامع      
تعریف گروهها ی کنترل کیفیت    
کیفیت    
اصل چهارده گانه دمینگ      
جوزف جوران      
فیلیپ کرازبی      
نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی       
اهتمام به مدیریت انسانی      
مدیریت مبتنی بر رشد از دیدگاه قرآن      
مدیریت رحمانی یا رحیمانه      
نظام مدیریتی خداوند      
پردازش مدیریت رحمانی      
ویژگیهای قواعد اداری مدیریت رحمانی
منابع 

 

قيمت فايل ورد پروژه :6000 تومان

 دانلود فایل ورد بلافاصله بعد از پرداخت هزینه


لینک کوتاه پست
مطالب مرتبط با پست جاری

پایان نامه تحلیل و بررسی جرم سقط جنین در حقوق موضوعه ایران و انگلستان


پایان نامه ماهیت و جایگاه حقوقی موافقت نامه صلح در حقوق بین الملل


پایان نامه مسئوليت پرسنل نیروهای مسلح در خصوص تیراندازی درحین انجام وظیفه یا به سبب انجام وظیفه


پایان نامه مبانی و مصاديق توكيل ناپذيري ادله اثبات دعوي در حقوق خصوصی ایران


پایان نامه قواعد ضمان بیت المال در پرداخت دیه و حدود اجرای آن


پایان نامه قرارداد ارفاقی پیشگیرانه در لایحه قانونی جدید تجارت


پایان نامه موانع دسترسی زنان بزهکار به عدالت کیفری در نظام کیفری ایران


پایان نامه مسئولیت مدنی مربیان ورزشی


پایان نامه ماهیت اختیار و جایگاه آن در حقوق کیفری


پایان نامه مالكيت منابع آب در حقوق ایران


پایان نامه علل بروز فساد اداری و بررسی تاثیر آراء دیوان عدالت اداری در پیشگیری از آن


پایان نامه حقوق دارندگان سهام اكثريت و اقليت در شركت‌هاي سهامی


پایان نامه ضوابط حاكم بر سلب آزادي از اطفال در حقوق ايران و انطباق آن با اسناد و معیارهای بین الملل


پایان نامه چالش های حقوقی ناشی از سرمایه گذاری خارجی در بازار بورس و راه حل های آن


پایان نامه سیاست کیفری ناظر بر سلامت حمل و نقل انرژی


پایان نامه داوري در تجارت الكترونيك در ایران و حقوق بين الملل


پایان نامه تحولات اجتهاد در ادوار مختلف فقه اماميه


پایان نامه مطالعه ی نقض اساسی قراردادها با تاّکید بر حقوق ایران و مقررات بین المللی


پایان نامه بررسی حقوق ایران راجع به جرایم رشاء و ارتشاء و مقایسه با معیارهای بین المللی (سازمان ملل


پایان نامه بررسی فقهی و حقوقی اسباب سقوط قصاص نفس و عضو با تائید بر قانون مجازات اسلامی جدید


پایان نامه مقایسه مسئولیت مدنی و انتظامی دفاتر اسناد رسمی با سایر مراجع صدور سند رسمی


پایان نامه اجرای احکام و اسناد توسط اشخاص ثالث


پایان نامه اثبات نسب در فقه و قانون مدنی


آثار و پیامدهای تروریسم بر حقوق مخاصمات مسلحانه بین المللی


پایان نامه تحولات قاعده منع محاکمه و مجازات مجدد بر اساس قانون مجازات اسلامی ایران


  • نکات مهم
    1- لطفا نظر خود را با زبان فارسی بیان کنید
    2- رایتم نظرات اسپم و تبلیغی شما را تایید نمی کند
    3- لطفا نظرات شما بدون ابهام و واضح باشد
  • نام
    ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
    وبسایت
    :):(;):D;)):X:?:P:*=((:O@};-:B/:):S
    نظر خصوصی
    مشخصات شما ذخیره شود ؟[حذف مشخصات] [شکلک ها]
    کد امنیتی
به کانال تلگرام سایت ما بپیوندید