close
دانلود فیلم
پروژه بررسی مدیریت

پروژه بررسی مدیریت

عنوان کامل: بررسی مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: 57

ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است . 
وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.  
تعریف مدیریت:
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.  
واقعا باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن .» 
نظریه نقشهای مدیریتی 
جدیدترین نظریه مدیریت نظریه نقشهای مدیری است اساس این نظریه این است که آنچه را مدیر انجام میدهد باید ملاحظه نمود و بر پایه چنین ملاحظاتی فعالیتها یا نقشهای مدیری را معین کرد . آدیزس (adizes ) با مطالعه مدیریت برای اداره موثرهر سازمان چهارنقش « مدیر تولید ـ اجرای ـ ابداعی و ترکیبی » را لازم میداند هر یک از این نقشهای مدیری با یکی از خرده سیستم و یک سیستم اجتماعی ارتباط دارد . زیرا هر نوع سازمانی خواه بازرگانی،صنعتی یا اداری یک سیستم اجتماعی است و بیشتر خرده سیستم های اجتماعی مرکب از خرده سیستم های به هم پیوسته زیادی هستند . که شامل خرده سیستم های انسانی ، اجتماعی ، اداری ، ساختاری ، اطلاعاتی ، تصمیم گیری و تکنولوژی اقتصادی است . ادریزس این چنین استدلال می کند که به طور کامل هر چهار نقش را ایفا کنند و هیچ گونه سبک مدیری غلط نداشته باشند اندکند زیرا چنین مدیری باید تکنسینی عالی ، رئیس ،مبتکر و نیز ترکیب کننده باشد. هر مدیری با توجه به نوع کار سطح سازمان و شرایط محیطی به درجاتی از مهارتها ی مدیری نیاز دارد.

مقدمه      
تعریف مدیریت       
نظریه نقش های مدیریتی         
خلاقیت مدیران       
چه کسی خلاقیت و نو آوری می کند
مدیریت موفق و مؤثر     
چگونه می توان مدیر موفق و مؤثری بود
برنامه ریزی       
تعریف برنامه ریزی     
فلسفه و ضرورت برنامه ریزی      
سازماندهی       
تعریف سازماندهی      
انواع مختلف سازماندهی       
تعریف سازمان رسمی      
تعریف سازمان غیر رسمی      
وظایف مدیریت       
روند تکامل مدیریت        
رویکردهای کلاسیک     
اصل مدیریتی فایول بدین شرح اند      
رویکردهای نوین    
مدیریت کنترل کیفیت جامع      
تعریف گروهها ی کنترل کیفیت    
کیفیت    
اصل چهارده گانه دمینگ      
جوزف جوران      
فیلیپ کرازبی      
نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی       
اهتمام به مدیریت انسانی      
مدیریت مبتنی بر رشد از دیدگاه قرآن      
مدیریت رحمانی یا رحیمانه      
نظام مدیریتی خداوند      
پردازش مدیریت رحمانی      
ویژگیهای قواعد اداری مدیریت رحمانی
منابع 

 

قيمت فايل ورد پروژه :6000 تومان

 دانلود فایل ورد بلافاصله بعد از پرداخت هزینه


لینک کوتاه پست
مطالب مرتبط با پست جاری

پایان نامه هدفمند کردن یارانه در کاهش فقر


دانلود مقاله کامل درباره بورس و اوراق بهادار


دانلود پایان نامه نفت و اقتصاد


دانلود رایگان پایان نامه اقتصاد روستایی


پایان نامه بررسی علل بی انضباطی دانش آموزان مدارس راهنمایی


دانلود رایگان مقاله بررسي رابطه منبع كنترل ( دروني- بروني) با عزت نفس


مقاله هویت، خود کنترلی و عملکرد تحصیلی


بررسی رابطه بین هوش هيجاني در رابطه با رضايت زناشويي زوجين


بررسی رابطه کمال گرایی و عزت نفس در ورزشکاران و غیر ورزشکاران


دانلود پایان نامه روانشناسی ورزش و تمرین


بررسی تأثیر ورزش بر روی استرس دختران دانشجو ورزشکار و غیرورزشکار


پایان نامه ارتباط بين سود و قيمت سهام در بورس اوراق بهادارتهران


رابطه بین آگاهی معلمان از نظریه های یادگیری و کیفیت تدریس با عملکرد تحصیلی دانش آموزان


مقاله بررسی ریسک و کارایی حسابداری شرکتهای مالی در طب بحران بدهی


پایان نامه ساختار مالکیت و مدیریت موجودی ها


دانلود رایگان مقاله اصول انبارداری


بررسی عوامل مرتبط با فرآیند تصمیم گیری خریداران کالاهای لوکس در مشهد


بررسي تاثير تمركز و رسميت ساختار سازماني در تامين بموقع كالا در شركت ملي


بررسي رابطه بين تبليغات تلویزیونی بر رفتار مصرف كنندگان درفرایند تصميم خريد خودرو


بررسي تاثير كيفيت خدمات بر روي وفاداري مشتريان


ابعاد ارزش ويژه نام و نشان تجاري و تاثير آن بر تمايل مشتريان به پذيرش خدمات بيمه در صنعت بيمه


بررسی نقش بازاریابی داخلی بر رضایت مشتری درشعب بانک


اولويت بندي تامين كنندگان كالا صنعتي و پالايشگاهي با معياري مناسب در تجزيه و تحليل سلسله مراتبي AHP


بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و سرمایه نوآوری با عملکرد مالی و ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس


پایان نامه بررسی تاثير برون‌سپاری فرایندهای سازمان امورمالیاتی برعملکرد آن


  • نکات مهم
    1- لطفا نظر خود را با زبان فارسی بیان کنید
    2- رایتم نظرات اسپم و تبلیغی شما را تایید نمی کند
    3- لطفا نظرات شما بدون ابهام و واضح باشد
  • نام
    ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
    وبسایت
    :):(;):D;)):X:?:P:*=((:O@};-:B/:):S
    نظر خصوصی
    مشخصات شما ذخیره شود ؟[حذف مشخصات] [شکلک ها]
    کد امنیتی
به کانال تلگرام سایت ما بپیوندید